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          全国服务热线:4001-100-800
          培训发展

           公司倡导公司和员工个人共同发展;

           公司为员工提供发展平台,并提供与之相关的培训;

           公司为不同专业的员工提供相应的培训。
              管理

              技术

              技能

              通用技能

              ......
           公司培训采取不同的培训方式
              授课

              研讨会

              模拟

              工作实践

              ......
           培训制度化
              全员培训,公司员工应该确保每年相应的培训时间
              培训是每位员工的权力
              培训经历是升职加薪的前提条件
                 晋升加薪必须有一定的培训时间,并且培训能够合格
                 对于每位员工建立培训经历记录
           培训系统化
              大型培训项目相对固定
              系统的培训教材
              系统培养公司人才
              定期实施培训
              内部培训师系统
                 培养公司内部培训师
                 内部培训师资格认证体系
           培训阶梯化
              从低到高渐进式培训
              参加低级培训合格后才能参加中、高层次的培训
              各层次培训滚动进行

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