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            全国服务热线:4001-100-800
            培训发展

             公司倡导公司和员工个人共同发展;

             公司为员工提供发展平台,并提供与之相关的培训;

             公司为不同专业的员工提供相应的培训。
                管理

                技术

                技能

                通用技能

                ......
             公司培训采取不同的培训方式
                授课

                研讨会

                模拟

                工作实践

                ......
             培训制度化
                全员培训,公司员工应该确保每年相应的培训时间
                培训是每位员工的权力
                培训经历是升职加薪的前提条件
                   晋升加薪必须有一定的培训时间,并且培训能够合格
                   对于每位员工建立培训经历记录
             培训系统化
                大型培训项目相对固定
                系统的培训教材
                系统培养公司人才
                定期实施培训
                内部培训师系统
                   培养公司内部培训师
                   内部培训师资格认证体系
             培训阶梯化
                从低到高渐进式培训
                参加低级培训合格后才能参加中、高层次的培训
                各层次培训滚动进行

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